- Vi vet en del om hvorfor en del fosterhjemsplasseringer mislykkes med å holde på barna de har overtatt omsorgen for. Det er det mange og sammensatte årsaker til, men hva kjennetegner de fosterfamiliene som lykkes med stabilitet? Det er det forsket lite på i Norge, forteller Thompson, som så vidt er i gang med prosjektet sitt.
Hva gjør at fosterhjem holder seg stabile?
- Gjennom prosjektet er det ønskelig å forsøke å finne ut noe om hvorfor relasjonelle prosesser bidrar til at fosterhjem holder seg stabile slik at fosterbarna blir boende i samme familie gjennom oppveksten, sier VID første Næringsph.d.-kandidat.
- Hva fremmer tilhørighet og tilknytning?
- Barn og unge som bor i fosterhjem skal oppleve stabilitet slik at ikke relasjoner skades eller brytes unødig. Målet med prosjektet er å utvikle innsikt i hva som fremmer tilknytning, tilhørighet og tilpasning under nye livsbetingelser og omsorgssystemer, forteller Thompson, som er innovasjons og fagleder i Steg Norge. Steg Norge tilbyr fosterhjem, beredskapshjem, familietiltak og bistår med kunnskapsformidling til skoler, barnehager, ulike tiltak for oppfølging i hjemmet og ettervern.
Hva er en Nærings-ph.d.?
- I et Nærings-ph.d.-prosjekt går en bedrift og et universitet eller høyskole sammen om et doktorgradsprosjekt. Doktorgradsprosjektet utføres av en ansatt og skal være relevant for bedriften. En Nærings-ph.d. resulterer i konkrete forsknings- og utviklingsresultater som styrker virksomhetens kjernevirksomhet, produkter og/eller tjenester. Dette er en vinn-vinn-vinn-situasjon:
Fakta om Nærings-ph.d.:
- Det er minst tre parter som nyter godt av å starte et Nærings-ph.d.-prosjekt: Bedriften, kandidaten og universitetet eller høyskolen, i dette tilfelle VID.
- Den ansatte i bedriften får en forskerutdannelse med spesialkompetanse i bedriftens behov og utfordringer.
- Samarbeidet med universitet eller høyskolen sikrer økt forskningskompetanse og -kunnskap for både kandidaten og bedriften som helhet.