Forrige gang vi gjennomførte en omfattende arbeidsmiljøundersøkelse var i 2018. Vi ønsker å ta temperaturen på hvordan vi har det på jobb hvert annet år, men utsatte undersøkelsen i fjor på grunn av pandemien. Selv om vi ennå ikke er tilbake til normalen på noen som helst måte, mener jeg det likevel er viktig å gjennomføre undersøkelsen nå. Arbeidsmiljø er jo så mye mer enn det fysiske arbeidsmiljøet på campus.
Samtidig må resultatene i år tolkes og forstås på nettopp denne bakgrunn: At arbeidsmiljøet vårt har vært veldig annerledes enn noen gang tidligere. Samtidig: Kanskje kan dette gi oss tilleggsinnsikt i hva som er viktig for oss med vårt arbeidsmiljø, både hva vi savner og hva vi har lært av unntakssituasjonen?
VID benytter også i år ARK-undersøkelsen, som er utviklet av et forskningsbasert fagmiljø ved NTNU. Dette gir oss god mulighet for å sammenligne med forrige undersøkelse, og for å sammenligne oss med andre høgskoler og universiteter. Jeg er selv veldig spent på resultatet av årets undersøkelse.
Det aller viktigste med undersøkelsen er likevel det som skjer i de ulike enhetene i oppfølgingen av resultatene. Det skal vi bruke tid på i høst og håper på gode bidrag fra dere alle, sammen med deres ledere.
Undersøkelsen er allerede i gang, og svarfristen er 9. juni. Jeg håper alle bidrar til å svare, og dermed ta temperaturen på vårt felles arbeidsmiljø, slik at vi kan jobbe med det vi ikke er fornøyd med, og passe på at vi tar godt vare på det som vi bør tar vare på. Et godt arbeidsmiljø kommer ikke av seg selv, men krever en innsats fra oss alle! Og med mer enn 50 nyansettelser i vår, 25 av dem ble tilsatt i går, blir det ekstra viktig å forberede oss på å være det arbeidsmiljøet både nye og gamle kolleger – og vi selv – fortjener og trenger.
Med ønske om en riktig god helg!
Bård Mæland
Rektor